极具竞争力的起薪，多样化的调薪机会，高激励的薪酬体系，全面的福利保障

（一）薪酬组成：固定工资+绩效工资+津贴补贴+各类奖金

（二）福利体系：

1.企业全面保险

（1）社会基本保障：基本养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、重大疾病医疗补助、生育保险、失业保险、工伤保险住房公积金)

（2）补充商业保险.：企业年金、商业医疗保险、人身意外保险、补充医疗基金、家属投保计划；

（3）员工健康保障：法定带薪假期、加班补休、健康体检、女工劳动保护费；

2.企业专项福利

（1）子女福利.：子女医疗补助、子女保教费补助；

（2）退休福利：养老待遇补助.、健康体检；

（3）其他福利：自助餐厅、带薪事假、职工俱乐部、节日慰问品、困难员工补助、医疗期病伤假待遇、互助保障基金；