中牟郑银村镇银行股份有限公司成立于2009年12月29日，是由郑州银行股份有限公司作为主发起行联合地方政府企业共同出资设立的、具有独立法人资格的地方性新型农村股份制商业银行，现有员工近400人，设立29家支行、59家支农服务网点。中牟郑银村镇银行以“扎根村镇，服务三农，支持小微，同生共赢”为经营宗旨，持续下沉服务，各项业务健康发展，主要经营指标位居全国村镇银行前列，连续多年被银保监会评为二级监管银行，被当地政府多次评为支农支小与纳税先进单位，有“咱老百姓自己的银行”之称。

　　在即将迎来建行十周年之即，因业务发展需要，现面向郑州市及辖属县市招聘支行行长3-5名，竭诚欢迎有志之士加盟，展示才智，共创未来!

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”;

　　2.具备良好的银行职业道德，有较强的事业心和责任感;有较强的团队建设、团队管理及组织能力;

　　3.熟悉并遵守国家法律法规与各项银行规章制度，无违法违纪与其他不良记录;

　　4.身体健康，具备正常履职的身体条件，具备较强的抗压能力和良好的心理素质;

　　5.热爱农村金融事业，善于做“三农”与小微企业客户工作，有吃苦耐劳精神;

　　6.认同我行企业文化，愿意在我行长期发展;

　　7.符合我行亲属回避的有关规定;

　　8.符合银保监部门的其他规定。

　　(二)岗位要求

　　1.年龄原则上在40周岁(含)以下;条件特别优秀者，年龄可适当放宽;

　　2.本科或以上学历;经济、金融、财会、统计、营销等与金融相关的专业;

　　3.熟悉银行各种金融产品及相关业务，熟悉银行的基本运作流程;具备较强的市场拓展及营销管理能力;

　　4.8年(含)以上经济工作经验,其中5年以上银行市场营销、信贷管理工作经验，3年以上支行负责人管理经验，在支行负责人岗位上取得过较为优秀的业绩。

　　5.符合监管规定的任职条件。

　　二、工作职责

　　(一)根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作;

　　(二)组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等;

　　(三)组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进;

　　(四)组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施;

　　(五)负责指导和监督支行各项业务指标的完成;

　　(六)完成领导交办的其他工作。

　　三、薪酬待遇

　　根据年度目标完成情况，给予具有市场竞争力的薪酬，依国家规定缴纳“五险一金”，享受我行各项福利待遇，具体薪酬面议。

　　四、报名须知

　　(一)本次招聘报名截至时间为2019年10月20日，本行将提前通知应聘者参加考试和面试，并及时发送聘用通知。

　　(二)应聘者应对应聘资料的真实性负责，并承担相应责任。我行对本次招聘收集的资料仅用于本次应聘申请并严格保密。

　　附件：应聘人员登记表