太谷县兴泰村镇银行成立于2012年7月，是经中国银行业监督管理委员会山西监管局批准，由晋中银行发起设立的股份制商业银行。开业以来一直秉承立足太谷，服务“三农”的市场定位，在人民银行、银监部门、县委政府的正确指导和有效监管下，村镇银行稳步健康发展，总资产达到15亿元，现有员工100余人，总行下设5个支行1个营业部，2012年—2018年连续七年被县委政府评为“服务县域经济先进单位”、“市级青年文明号”、“市级文明单位”等荣誉称号，综合实力和管理水平及各项指标考核居全省村镇银行先列。为更好的服务好太谷三农和中小企业，将计划在全县乡镇增设支行网点，实现“百姓存款不出村，贷款兴泰村镇银行送上门”的服务宗旨，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员：

一、招聘原则

公开透明原则：招聘过程和结果保证公开、透明。

员工任用原则：从个人品格、素质、经验、潜能和学历等方面进行全方位的综合性考察，按照先德后才、德才兼备的标准选拔人才。

平等择优原则：招聘方式遵循平等竞争的原则，根据既定的用人标准择优录取。

二、招聘计划

太谷县兴泰村镇银行2019年共计划招聘20人，招聘岗位为基层网点人员及中层经理岗位人员。

(一)综合柜员岗

岗位职责：负责前台门柜业务，为客户提供优质服务。

任职资格：全日制本科学历，经济类专业、金融及财会、计算机类专业优先，熟悉使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队精神，形象气质好，综合素质高，具有良好的服务意识和敬业精神，有二年以上实践经验的优先录取。

(二)客户经理岗

岗位职责：积极开拓，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，确保各项业务经营指标完成。

任职资格：全日制专科学历，熟悉本县乡镇村经济情况，具备丰富客户资源，较强的市场拓展能力，良好的沟通和交流能力，较高的综合素质，诚实守信，品貌端正，能吃苦耐劳，抗压性强，以客户为导向, 为便于在乡村流动服务工作，原则上招聘男性符合条件的青年职工。

(三)中层经理岗

具有从事金融经历、有较丰富的资源优势，特聘中层部门经理岗。

三、招聘对象

具有国内普通高等院校全日制经济类、金融类、管理类、计算机类专科及以上学历应往届毕业生。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党领导，愿遵守银行各项规定。

(二)应往届毕业生年龄在25周岁以下，(即1994年12月31日以后出生)，有在其他金融机构二年以上工作经验和对本行有突出贡献的可适当放宽。

(三)遵纪守法，无违规违法等不良记录。

(四)熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规，热爱村镇银行工作。从事金融工作有管理经验者可放宽条件择优录取。

(五)品行端正，责任心强，具有良好的职业操守和团队精神，有一定的组织协调能力。

(六)忠诚守信，无债务，无不良行为。

(七)身体健康，无残疾，五官端正，形象良好。

(八)具有金融岗位所需的专业或技能条件，符合招报岗位要求。

(九)具备从事金融业务柜员岗位需要的计算机操作、外语等其它条件。

(十)为保持员工稳定，同等条件具有本县户籍者优先考虑。

五、招聘须知

(一)招聘流程

报名→初选→资料验证→笔试→面试→体检→政审→录取

(二)报名时间

报名时间：2019年5月20日8点——2019年5月30日18点

(三)报名人员一律从网上报名

报名方法：请考生将太谷县兴泰村镇银行招聘报名表、个人简历，应聘岗位，相关资质证明文件(学历证、学位证及相关资质证件)，学信网学历认证报告，1寸红底登记照片一张，6寸全身照一张(电子版)一并发送到太谷县兴泰村镇银行电子邮箱：tgxtczyhrsb@163.com

报名表格发送到邮箱时请将文件名更换成自己的名字，在邮件主题中写明应聘岗位，如“太谷县兴泰村镇银行 +应聘岗位+姓名”。

报名表下载地址：太谷县兴泰村镇银行官网www.xintaibk.com

我行对个人资料保密，恕不退还。

(四)政审

原则上采取函调的方式，对拟聘用人在毕业院校进行考察，有工作经历的考生在原工作单位进行考察。

(五)薪酬待遇

录用员工按劳动合同规定，在试用期内，不低于晋中市劳动人事部门的最低工资低限，正式录用后，实行基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇并为其缴纳五险一金为总和的年薪制办法兑现。

(六)其它说明

1、对欺瞒谎报、弄虚作假者，一经查出，取消资格;已聘用的，解除劳动关系，并依据有关规定追究其相关责任。

2、经审核符合条件者，我行将通过电话或短信联系方式通知应聘人员进行笔试、面试，笔试名单、时间及地点另行通知。

(七)联系方式

联系人：姚女士

联系电话:0354-6222355

太谷县兴泰村镇银行

二〇一九年五月二日