大家首先需要了解下信合的招聘流程大致分为以下几个阶段：网申—简历筛选—笔试—面试—体检—签约。网申是信合招聘的起点，是应聘者进入信合的敲门砖，也是必过一关。因此，做好网申可以起到先声夺人的作用。

　　那么你需要知道在哪里填写、怎么填写、填写需要注意哪些事项?网申步骤主要有以下几步，从注册登录到选择岗位再到填写简历，核心大家需要关注的是以下几个原则：

　　一、关键词分类原则。第一类关键词为大多数工作所需要的，如团队合作能力、策划能力、计算机能力、(Word/Excel等软件的使用)、英语能力(CET4/CET6)、沟通能力等。

　　第二类为职位相关性关键词：不同职位对于应聘者的相关技能和素质的要求会有差异，一般与职位的工作内容和工作性质相关。填写时需要先了解岗位需求再针对性填写，

　　范例：招聘岗位：财务助理

　　工作职责：合同应收账款建档、追踪、统计、汇总上报及管理;协助财务数据统计及汇报。

　　职位要求：

　　财务、会计、统计等专业，国家统招本科毕业生;熟悉财务各项流程，能熟练操作财务及相关管理软件;有较好的英文书写能力和表达能力;熟练应用Office办公软件;细心谨慎，踏实稳重;必须具备良好的职业道德。

　　二、独特性原则。与众不同的简历能增强HR的兴趣，独特性包括但不限于如：跨国公司实习经历、北京奥运会志愿者经历、市级以上商业竞赛获奖经历、海外交换生经历、学生会或社团领导经历等。

　　三、相关性原则。相关性原则要求我们能够在众多社会实践经历、实习经历中挑出与职位最相关的经历。在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。

　　范例：缺少公司实习经历

　　对策：1、突出社团、学生会等实践活动。如果担任过社团干部，或者带领过团队活动，同样也可以向HR说明自己的沟通能力、领导能力、团队合作能力。宗旨仍是所填写的社团活动最好能与所应聘岗位具有一定的匹配性。2、强调个人所具备的专业技能、培训经历、快速学习能力。良好的专业技能仍然可以让HR确信你在未来岗位的胜任度。

　　四、数字原则。简历书写中，无论是教育背景、社团活动还是社会实践都可以使用数字来强化结果。例如：成绩排名年级前5%、XX比赛第一名(全校20人进入决赛)等。

　　五、真实性原则。有些应聘者为了增加简历中的“含金量”，编造实习经历、社会实践经历和获奖经历甚至是技能证书。可是即使进入笔试，到后期面试部分也会有背景调查，难免会原形毕露。所以制作简历过程中一定本着实事求是的原则。既不夸大也不缩小，而是要扬长避短，合理修饰。

　　范例：劣势一：总体成绩不高，不突出

　　对策：1、突出“相关的”、“高分的”课程。2、突出实习兼职、社团或学生会经历。用实践经验来证明自己的综合素质，以及与岗位的匹配性。