随着今年山西农信社招聘临近，很多人员都在为报考做准备，但是不少人员对于考试内容和优势不太了解，那么2019年山西农信社招聘考什么呢？有哪些优势呢？我们一起了解一下吧！

　　山西农信社招聘考试内容介绍：

　　2019年山西农信社招聘公告还未发布，因此考生可以参考2018年的考试情况。2018年山西农信社招聘笔试题型是单选题、多选题，包括行测、专业知识，在120分钟内做完120道题，相对来讲题量还是比较大的。而去年笔试采用了分区分岗分卷的形式，笔试成绩100分，占总成绩的60%，时限为120分钟。

　　因此综合柜员(A、B岗)笔试内容为：通用就业能力测评知识占70分，专业知识(经济、金融、会计、法律和管理等)占30分；专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。

　　山西农信社招聘笔试通过后，是需要进行面试的，而面试采取分县分岗分组的形式，面试成绩100分，占总成绩的40%。但是相较于公务员等其他考试，山西农信社有着很大的优势，详细如下：

　　1.网申通过率高，根据往年统计，学生只要符合公告内的具体要求，均可通过网申;

　　2.相较于选调生而言，对考生的要求更宽松，没有四六级、学生干部和应届毕业生等硬性要求;

　　3.可以根据招考分行进行报考，选择离家更近的农商行;

　　4.相较于公务员和选调生而言，农商行考试内容为行测+专业知识，不考申论，对于理科类专业或对申论不太了解的考生更加有优势;

　　5.农信社在入职之后会安排统一的岗前培训，进行专业技能的学习;

　　6.最后是最关键的一点，那就是工资高!工资高!工资高!农商银行的工资普遍高于同等级别的公务员、选调生等的工资。

　　不仅如此，山西农信社的薪资福利也是非常好的，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。除了福利待遇好之外，山西农信社的压力也相对比较小一些。简直就是钱多、事少、离家近的好工作代表!

　　以上就是山西农信社招聘考试内容和优势介绍，希望大家都能顺利报考，也提前祝大家顺利上岸，如果想要了解最新公告信息或者获取备考资料的，可在线咨询我们老师，咨询电话：010-84807723；课程咨询老师手机号及微信号：13311590296或13311590197