关于业务岗位劳务派遣工作人员的招聘公告

　　一、招聘人数、用工形式及工作岗位

　　本次共招录15名业务岗位劳务派遣工，全部安排在农村乡镇营业网点工作。

　　二、招聘条件

　　(一)资格条件

　　1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良行为记录;

　　2.年龄在28周岁及以下;

　　3.最高学历应为大学专科及以上，且为经济、金融、法律、文秘、计算机等对口专业;

　　4.本人、配偶及父母等直系亲属在本系统无不良贷款;

　　5.身体健康。

　　(二)不符合报名应聘条件的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾受过开除处分或被原单位辞退的;

　　3.曾因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，被通报批评的;

　　4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年12月19日9:00-16:00(中午11:30-14:30休息)。

　　2.报名地点：淳化联社信合大厦二楼会议室

　　3.报名资料：

　　①本人二代身份证、户口本原件及复印件1份(身份证同一页正反双面);

　　②本人毕业证原件及复印件1份，学信网学历查询相关资料(学历在线验证报告1份、电子注册备案表1份);

　　③本人、配偶及父母最新《征信报告》各1份;

　　④本人二寸近三个月正面免冠照片2张。按公布时间和地点报名，经审核合格后办理报名手续。

　　(二)考试

　　成功报名后，方可参加笔试和面试，笔试由淳化联社委托第三方专业招聘机构负责实施。具体的考试时间、考试地点另行通知。

　　(三)体检和政审

　　按照考试总成绩由高至低顺序1:1比例进入体检和政审环节。体检合格者，由其户口所在地公安机关进行政审，政审主要为政治表现和违法违纪等内容。如有体检或政审不合格或自动放弃报到资格的，按考试总成绩的由高至低顺序，依次递补参加体检和政审。

　　四、聘用和待遇

　　政审合格者与劳务公司签订劳动合同，持员工入职通知书到淳化联社报道，由淳化联社负责考核、管理、使用。试用期六个月，试用期间工资按照当地相关标准执行，试用期满后，经考核合格可继续留用的，由淳化联社负责工作岗位安排，其工资按照同业委派相关标准执行，单位统一缴纳社会保险，个人部分个人承担。聘用期内不服从淳化联社分配与管理、违反规章制度或不能胜任岗位工作要求，联社可解除派遣合同。