公司简介：

　　万荣县汇民村镇银行成立于2011年1月12日，是经中国银监会批准设立的新型农村金融机构，总行位于山西省万荣县五一东街200号。成立七年来，我行始终坚持“立足县域，服务三农，支农支小，发展经济”的服务宗旨，以“三农”和小微企业金融需求为基础，通过与农民朋友“零距离”贴近服务，为万荣老百姓提供了快捷方便的金融产品和服务，获得了地方政府、监管部门以及客户的广泛认可。目前我行设立营业部、荣河支行、青谷支行、汉薛支行四个营业网点，共有从业人员89人。

　　现因万荣汇民村镇银行业务拓展及机构发展需求，运城望昊劳务派遣有限公司受万荣汇民村镇银行委托，面向社会公开招聘英才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　本次拟招聘15名人员，包括：信贷客户经理、综合柜员、文秘、科技信息、法律事务共5个岗位。

　　三、招聘条件及要求

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导;

　　2、遵纪守法，品行端正，无违法、违纪、违规等不良记录;

　　3、无黄、赌、毒等不良行为及不良征信记录;

　　4、吃苦耐劳，乐于奉献，有良好的职业操守和团队精神;

　　5、五官端正、仪容端庄、身体健康，女身高1.60米，男身高1.70米以上;

　　6、具有招聘岗位所需的专业或技能水平;

　　7、具有万荣本地户籍或长期居住在万荣县的优先考虑。

　　(二)学历及专业要求

　　1、本科及以上学历不受专业限制;

　　2、大专学历限定经济、金融、财会、中文、文秘、企业管理、工商管理、审计、统计、法律、计算机、应用数学等相关专业。

　　(三)年龄要求

　　1、年龄27周岁以下(即1991年11月1日以后出生)

　　2、有银行从业经验或研究生以上学历的，年龄可适当放宽到30周岁以下(1988年11月1日以后出生)

　　四、岗位职责及具体要求

　　(一)信贷客户经理：主要负责发掘农村客户、开拓农村市场，做好客户营销的业务受理及维护跟进工作;在授权范围内开展贷款、存款业务的营销等。有较强的市场开拓、公关、客户营销和风险管控能力;有较强的市场信息分析能力;有农村工作经验者优先;具有较强营销能力和丰富客户资源者优先录用。

　　(二)综合柜员：主要从事现金收付、支付结算、会计核算、大堂经理、业务营销与宣传、会计档案管理等工作。要求有会计或审计从业资格、熟悉银行经营计划、财务分析、成本核算、资金运营、税务政策，了解银行会计业务流程和风险控制要点、取得国家认可的会计或审计技术职称者优先。

　　(三)文秘：主要负责文案撰写、公文处理、人事管理、部门档案管理，后勤保障等工作。要求掌握公文行文规则、熟练使用办公软件、工作认真负责、积极主动，有较强的沟通能力和服务意识。

　　(四)科技信息：主要负责本行网络机房维护、系统维护、自助设备、终端管理与维护。具备较强的创新能力、沟通协调能力、研究分析能力，精通网络、软件、计算机系统，有相关工作经验者优先。

　　(五)法律事务：负责全面掌握公司业务所涉及法律法规的相关规定，随时提供涉法咨询，负责重大合同的起草和对外合同的审核，负责公司诉讼和非诉讼仲裁事宜，组织银行内法律知识的普及工作，负责及时将所负责或参与的法律工作文件资料整理、归档，完成上级交办的其他任务。

　　五、招聘方法及程序

　　(一)公开报名：凡符合招聘条件的人员请于2018年11月20日之前，登录运城市人事考试中心网(www.ycrkb.com)下载《报名表》进行报名,每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查：

　　资格审查时间：2018年11月21日—11月28日

　　资格审查地点：运城市盐湖区天泰商务大厦11楼1109室

　　资格审查时需要携带的材料：(所带材料下载件、复印件均按A4纸规格)

　　1、下载并填写《报名表》1份(要求如实、完整填写);

　　2、本人近期同版红底免冠一寸照片4张(报名表自行粘贴1张，其它3张背面用铅笔写上名字);

　　3、户口簿原件，复印件2份(首页及本人页复印在一张A4纸上);

　　4、身份证原件及复印件2份(正反面复印在一张A4纸上);

　　5、毕业证、学位证原件，复印件各2份;

　　6、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》2份;

　　7、优先录取或放宽报名条件的相关证明原件，复印件2份;

　　8、提供中国人民银行打印的个人征信记录一份;

　　9、提供当地派出所出据的个人无犯罪记录证明一份。

　　报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

　　(三)考试：通过资格审查的人员须缴纳100元报名考试费。考试采取笔试和面试相结合的办法，笔试和面试分别组织。

　　1、笔试。笔试不指定复习材料，采用百分制计算报考人员的笔试成绩(具体时间和地点另行通知)。

　　2、面试。根据笔试成绩，由高到低，按照1：2的比例，确定面试人员(面试时间、地点另行通知，应聘人员需保持手机24小时畅通)。

　　(四)确定录用对象：根据笔试、面试成绩确定拟录用对象。应聘人员保持手机24小时畅通，一经拟录用，本行将通过打电话或发送短信的方式进行告知。

　　(五)体检：组织拟聘用对象进行体检(体检费用自理)。

　　(六)培训：拟聘用对象体检合格后，统一组织岗前培训(时间和地点另行通知)。

　　(七)聘用：培训考核合格后，根据岗位办理相应聘用手续。

　　六、录用后管理

　　(一)聘用人员实行任职试用期制，试用期六个月，试用期考核不合格的不予录用;被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，万荣县汇民村镇银行有权予以解聘。

　　(二)试用期满，经考核能够胜任所在岗位予以转正，根据具体工作岗位提供业内具有竞争力的薪酬，缴纳五险(养老、工伤、生育、失业、医疗)一金(住房公积金)。

　　七、注意事项

　　(一)本次招聘，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办招聘辅导培训班。请应聘人员提高警惕,切勿上当!

　　(二)本次招聘的所有相关通知、公告，详细信息均需关注报考网站，如有变化，以报考网站通知为准，且具有最终解释权。

　　(三)咨询电话：0359-2097698

　　笔试咨询电话：18735675128

　　面试咨询电话：0359-4631938

　　(四)咨询时间：上午9:00-12:00下午14:30-18:00