浙江省农信联社于2004年4月由省委省政府组建成立，作为全省农信系统的管理总部和服务后台，承担对全系统的管理、指导、协调和服务职能。目前，省农信联社本级设15个部门，在11个设区市设立办事处，下辖81家县级法人行社(农商行、农合行、农信联社)。省农信联社带领全省农信系统已发展成为网点人员最多、服务范围最广、规模实力最强的金融系统，是名副其实的地方金融排头兵、农村金融主力军、普惠金融领导者。

　　面对经济金融发展新形势新机遇，省农信联社正朝着现代企业经营方向积极转型，全面启动大零售转型和数字化转型，大力发展以人为核心的全方位普惠金融，并着力构建更加市场化、符合现代商业银行总部建设趋势的组织机构和体制机制，增强总部管理与服务功能。在转型发展的重要战略机遇期，我们诚邀有志之士加盟省农信联社，为实现建设全国一流社区银行的愿景共同奋斗。

　　一、基本要求

　　(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业操守，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录，近三年未受单位处分。

　　(二)认同浙江农信发展理念、企业文化和价值观，愿意履行浙江农信员工的义务和岗位职责。

　　(三)具有较强的学习能力、创新思维和自我驱动意识，团队精神、责任意识和沟通能力强，心理和身体素质良好。

　　(四)年龄在35周岁以下(1984年6月以后出生)，全日制研究生学历或985/211高校本科毕业(个别岗位除外，详见岗位要求)，并取得相应学位。特别优秀的，以上条件可适当放宽。

　　二、招聘岗位

　　此次招聘面向社会有志之士和浙江农信系统内员工，涉及省农信联社的28个专业岗位，岗位职责和岗位要求等详见附件。

　　办公室：综合秘书岗/宣传企划岗

　　战略规划部：数据管理岗

　　公司金融部：业务拓展岗/产品渠道岗/国际业务合规管理岗

　　零售金融部：零售信贷岗/中间业务岗/零售风险岗/数据运营岗

　　金融市场部：资产证券化及票据业务岗/估值管理岗/金融同业岗/投研信评岗

　　普惠金融部：普惠考核岗

　　科技管理部：规划架构岗

　　科技服务部：软件开发岗

　　财务会计部：运营管理岗/反洗钱管理岗/支付结算管理岗

　　审计部：审计岗

　　人力资源部：派驻部门HRBP

　　党群工作部：党建管理岗

　　教育培训部：教学管理岗

　　保卫保障部：工程管理岗

　　清算中心：清算运营管理岗

　　客服中心：客服管理岗/系统研发岗

　　三、招聘流程

　　(一)简历投递。应聘者请登录浙江农信官方网站(www.zj96596.com)人才招聘专栏，下载《浙江省农信联社招聘报名表》，填写完整后(勿改动格式)以邮件形式发送至报名邮箱hr@zjrcu.com，邮件主题和附件格式：应聘部门-岗位-姓名，如“公司金融部-业务拓展岗-陈丽”。报名截止时间为2019年9月5日17:00。招聘信息也可通过猎聘网或猎聘APP进行查询。

　　(二)资格审查。根据报考条件和应聘者的综合情况进行资格初审。

　　(三)综合测评。运用胜任力评估、专业笔试、综合面试等手段，对求职者的综合素质和专业能力等进行全面测评。

　　(四)背景调查。依据测评情况，确定意向人选，对意向人选进行政审和背景调查。

　　(五)录用通知。择优确定拟录用人员，体检结果合格的，发送录用通知。

　　四、应聘须知

　　(一)资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知应聘者参加测评。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。

　　(二)本单位对所有应聘者信息予以保密，应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，本单位有权取消其录用资格。

　　(三)应聘人员一经录用，薪酬待遇按浙江省农信联社有关规定执行，特殊人才可面议协商。

　　(四)有关本次招聘的未尽事宜由省农信联社党委组织部(人力资源部)负责解释，联系电话：0571—85866970。

　　附件：

省农信联社人才招聘岗位描述.xls
浙江省农信联社招聘报名表.xls