农信社进入到面试的备考阶段,可能有些小伙伴认为自己有银行面试的备考及考试的经验,只要再复习复习就可以了。
 
但是金融君想说的是,广西农信社和银行的面试还是有区别的。所以,想要更好的备考,可以先了解两者面试的差异。下面就需要注意的差异进行说明:
 
一、面试形式
 

银行面试则常常采用“无领导小组面试+半结构化面试”的形式开展。
 

而广西农信社面试一般采用“结构化面试+半结构化面试”的形式进行。
 
因此,在备考阶段,一方面,要重点复习半结构化面试,真正明白考官青睐的考生是什么样的,梳理常考题集,做到有备无患,进而展现与岗位匹配的素养;另一方面,着重准备结构化面试,结构化面试是标准化面试,不同考生可能答的题目相同,在面试中常见问题是答题内容雷同,如何保证结构化面试中做到个性化答题是难点。
 
二、面试流程

银行面试常见有一至三轮面试,两轮居多,第一、二轮面试一般是无领导小组面试或半结构化面试,顺序上随意组合,如果有第三轮面试一般都是领导面谈。


第一、二轮面试时间间隔很短,很有可能是相邻两天、或是一天上下午、或是第一轮结束后马上进行第二轮面试。


这几轮面试基本上都是确定面试序号、场次之后,服从工作人员安排进行面试即可。
 
而广西农信社的两轮面试,第一轮是结构化面试,第二轮是半结构面试。
 
两轮面试之间时间间隔较长。第一轮面试是接到通知之后按规定时间上午或下午参与面试,其中面试过程中需要关注的不同点有:一是需要提前了解面试必考题如应聘优势或自我介绍等;二是抽签候考后按时间、面试序号进入备考室,在备考室中抽题签确定面试的抽答题2-3题,并进行3-5分钟左右的题目思考,思考时间上不同考场可能还有区别,灵活性很强;三是进入面试考场后答题时间为6分钟,时间很短。
 
第二轮半结构化面试与银行面试基本相同。
 
由此可见,广西农信社结构化面试仍是我们面试备考的关注点,只有通过第一轮面试,才可能机会加入农信社大家庭。
 
在未来备考中重难点在于:一是提前准备面试必考题,重复练习,保证面试开场的自信心及获得考官喜欢;二是掌握面试基本流程,训练短时间内思考出题目的答题点,展示个性化答题;三是形成答题时间敏感度,做到短时间内答题不超时,又能突出题目的答题重点;四是两轮面试间隔时间长,备考中需要做好心态整理,保持面试状态。
 
三、面试题型
 

银行无领导小组面试题型主要是多项选择排序类题目,常以“材料+问题”形式呈现。半结构化面试常考资历评价类(如自我认知、求职动机、岗位认知、职业规划),主要以一问一答方式进行。

 
广西农信社结构化面试中,必考题近几年都是考查资历评价自我认知类题型(基本上常考自我介绍或应聘优势),抽答题可能考查综合分析能力、人际关系处理能力、应变能力、计划组织协调能力、资历评价、专业能力等,且主题常常与农信社工作相关。半结构化面试以资历评价类题型为主。
 
综上所述,农信社面试难点在于:
一是考查题型、能力要素多样,备考压力大;
二是对农信社工作、发展方向了解要求高。
 
未来备考中,一方面,要掌握不同题目类型的答题思路、方法;另一方面,储备高频考点、知识点;同时深挖农信社工作情况。