沙坪坝融兴村镇银行是经中国银监会监管局批准，由哈尔滨银行发起设立的一家致力于支持“三农”和小微经济发展的新型金融机构。基于业务发展需要，沙坪坝融兴村镇银行现面向社会，诚聘英才!

　　一、应聘人员基本要求

　　(一)具有国民教育序列大学本科(含)以上的学历，金融、经济、法律、数学、统计、计算机等类别的相关专业毕业;应聘内审稽核人员需具备全日制大学本科(含)以上的学历;

　　(二)身体健康，年龄在35周岁(含)以下，应聘综合柜员岗位人员年龄应在28周岁(含)以下。具有硕士(含)以上的学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽;

　　(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，无违法违纪行为;

　　(四)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识;

　　(五)居住在本地，能够熟悉本地场和社会坏境，场营销能力强，具有广泛客户资源者优先考虑;

　　(六)符合监管部门规定的任职资格条件;

　　(七)符合亲属回避相关规定。

　　二、招聘岗位及岗位条件

　　◎客户经理(7名)

　　热爱小微企业金融服务工作，有较强的上进心;

　　服从组织安排，有较强的团队合作意识;

　　有较强的语言表达能力、沟通能力和营销能力;

　　能吃苦耐劳，适应长时间户外工作。具有较强的场营销能力，客户关系管理与分析能力;

　　具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源;

　　具有1年以上的银行信贷岗位从业经历者优先，条件优越者文凭条件要求可适当放宽。

　　用工形式：正式员工。

　　◎综合柜员岗(5名)

　　具有经济金融基础知识和良好的服务意识，熟悉银行基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品和业务，掌握业务基本技能和商务服务礼仪。

　　用工形式：正式员工。

　　◎支行行长(营销方向)(1名)

　　金融从业4年以上的经验，熟悉国家金融管理制度;

　　熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定;

　　场开拓能力强，有丰富的客户资源，对同业金融场状况有较深的了解;

　　具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;

　　条件优越者可适当放宽条件。

　　用工形式：正式员工。

　　◎场拓展部负责人(1名)

　　金融从业3年以上的经验，熟悉国家金融管理制度;

　　熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定;

　　场开拓能力强，有丰富的客户资源，对同业金融场状况有较深的了解;

　　具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;

　　条件优越者可适当放宽条件。

　　用工形式：正式员工。

　　◎内审稽核部-稽核员(1名)

　　具有金融机构信贷业务经验或者运营管理相关工作经验;具备良好的风险识别能力和人际沟通能力。

　　用工形式：正式员工。

　　◎资源型客户经理(若干)

　　服从组织安排，有较强的团队合作意识;

　　有较强的语言表达能力、沟通能力和营销能力;

　　能吃苦耐劳，适应长时间户外工作;

　　具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源;

　　业绩指标突出者其他条件可放宽。

　　用工形式：正式员工。

　　三、报名办法

　　(一)应聘者请下载并填写《沙坪坝融兴村镇银行应聘报名表》，并将电子版简历发送至cqsspbrxczyh@hrbb.com.cn邮箱，同时提供所有的学历证书复印件、学位证书复印件和学信网证明，请以“岗位-姓名”为邮件及简历标题。

　　(二)报名截止时间为2018年6月20日17:00，报名截止一周后未收到约见通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。沙坪坝融兴村镇银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，将取消录用资格。