一、客户经理

(一)微贷客户经理 30人

【岗位描述】

总部微贷业务方向，上岗后负责小微市场开拓、业务营销、客户维护等。

【任职要求】

1、30周岁及以下(即1991年1月1日及以后出生)。

2、学历、专业：全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至全日制大专学历，专业不限。

3、性格开朗外向，擅于交际，沟通能力强，历届生中有营销经验者优先考虑。

4、宁波余姚及周边户籍优先考虑。

(二)支行客户经理 10人

【岗位描述】

支行业务方向，上岗后负责市场开拓、业务营销、客户维护等。(根据实际情况确定是否安排前期上柜学习)

【任职要求】

1、30周岁及以下(即1991年1月1日及以后出生)。

2、学历、专业：全日制本科及以上学历，专业不限。

3、性格开朗外向，擅于交际，沟通能力强，历届生中有营销经验者优先考虑。

4、宁波余姚及周边户籍优先考虑。

二、综合柜员

(一)支行综合柜员 20人

【岗位描述】

负责柜面对客业务服务和营销。

【任职要求】

1、以应届毕业生为主，条件放宽至2018年及以后毕业。

2、学历、专业：全日制本科及以上学历，专业不限。

3、宁波余姚及周边户籍优先考虑。

(二)定向综合柜员 1-2人

【岗位描述】

四明山、大岚、鹿亭山区方向定向柜员。

【任职要求】

1、2018年至2021年期间毕业。

2、学历、专业：全日制大专及以上学历，专业不限。

3、在定向地区有一定服务期限。

4、定向地区户籍优先考虑。

三、管培生

管培生 若干

【岗位描述】

管理人员培养对象

【任职要求】

1、原则上为应届毕业生，条件特别优秀者放宽至2018年及以后毕业。

2、学历：全日制硕士，国内211、985高校或本行名单内院校全日制本科(第一批)优秀毕业生。

3、专业：数学、统计、物理、金融、经济、法律等相关专业。

4、有较为丰富的社团经验、社会实践经验、实习经验者优先。

四、总行管理岗

(一)科技人员 若干

【岗位描述】

软件开发或数据管理人员

【任职要求】

1、35周岁及以下(即1986年1月1日及以后出生);全日制本科及以上学历。

2、计算机、软件工程、通信工程、数学等相关专业;熟悉至少一项软件开发或数据库应用技术。

3、有项目开发经验者优先。

(二)综合文秘 1人

【岗位描述】

主要负责推动本行战略规划落地;综合性文字材料撰写;协助做好各部门的综合协调、上下沟通工作等。

【任职要求】

1、35周岁及以下(即1986年1月1日及以后出生);国内211、985高校全日制本科及以上学历。

2、文秘、中文、汉语言文学、新闻传播、法学等相关专业。特别优秀者，不受专业限制

3、有一定文字功底，擅长撰写报告类文件等，有相关经验者优先。

(三)品牌文宣 1人

【岗位描述】

负责企业文化建设、活动策划、品牌建设;执行全行宣传报道工作，营造良好企业氛围。

【任职要求】

1、35周岁及以下(即1986年1月1日及以后出生);全日制本科及以上学历。

2、新闻传播、广告学、网络与新媒体等相关专业。特别优秀者，不受专业限制。

3、擅长公众号等自媒体运营、广告创作方案、h5等设计制作等，有相关经验者优先。

(四)资产保全 1人

【岗位描述】

负责贷款风险信号识别、预警、报告;不良资产保全、诉讼、处理与核销等管理工作。

【任职要求】

1、35周岁及以下(即1986年1月1日及以后出生);全日制本科及以上学历。

2、法学等相关专业。

3、有相关工作经验者优先。

岗位实际薪酬根据考核确定

基本要求

1、有良好的政治素质和思想品德，身体健康，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

2、认同我行发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神，能服从组织安排。

3、工作责任心强，有事业心、进取心，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的抗压能力。

4、具备目标岗位所需的专业知识和能力，学习能力强，具有开拓创新意识。