为什么要选择农商行?招考条件是什么?

选择农商行，是因为工作稳定，有保障!工资含基础工资+绩效奖金，五险一金等，工作环境不错，工作相对轻松，一般上五休二，周末双休。

农信社相对来说报考要求比较低，成人学历的专科也可以报，专业广泛，有不限专业岗，并且社招校招均有，应届生、往届生和有工作经验的职场人都可报。有的地市报考的时候没有对英语四六级的要求、收入也可观，但是每个地方报考要求都有所不同

招聘条件宽松，提供岗位多，需求专业广

农商行对学历和年龄虽然会有一定要求，通常为境内外高等院校应届全日制毕业生（含大专生、本科生、硕士研究生、博士研究生），但是专业限制于应届生岗位，定向岗位专业不限制。农商行招聘岗位也丰富多样，像管理培训生、信息科技岗、营销服务岗、柜员岗。

待遇好，工资福利有保障

农商行的福利待遇也同样吸引着求职者。就五险一金来说，都是严格按照国家规定标准为员工缴纳的，还有各种补贴，可以说是比较不错的了。

不需要工作经验，工作技能要求低

这点主要是针对农商行校园招聘来说的，农商行校园招聘对学生们来说还是很宽松的，没有工作经验可以培养。这一点对应届生来说是有吸引力的，不过如果毕业后再想进入农商行工作是需要有农商行相关技能方面相关工作经验，而且也要通过并不简单的考试。

其实客观来讲，农商行也还是有一定的发展前景的，尽管现在有一些不足，但是都在不断的改进中。所以大家对于是否要进入农信社还是要客观看待，综合考虑的！

考试时间

这是近五年来湖北农商行公告发布时间，可以排除2020年的时间，只看2016年到2019年，这四年期间每年公告都提前一个月左右发布，2020年因为疫情的原因才推迟，如果2021年恢复正常，那么2021湖北农商行可能会在3月份发布公告，毕竟今年许多考生都在提前。

农商行都干什么？

综合岗

工作内容一般是办理个人及公司柜面业务，为客户提供结算服务;开拓并维护公司、零售客户，满足客户对产品及服务的需求，为客户提供综合金融服务。

晋升途径：柜员——柜长——支行的会计主管——基层网点的副行长。

客户经理——高级客户经理——分支机构负责人。

一般而言在山东农商行从柜员到会计主管需要5年左右的时间。

人员分配：就近原则、男远女近原则、近亲回避原则。

计算机岗

工作内容包括数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作。

晋升途径：网络系统维护员-电子科技部主管-电子科技部副职-支行副行长-电子科技部正职-分管领导-总行行长（董事长）。

岗位特点：该岗位为定向培养岗位，在部门工作的人员基本会要求其在基层做副职锻炼之后才可以升部门正职，不仅是因为要锻炼，更重要的是积累基层管理经验，今后竞聘班子成员。

法律岗

工作内容包括银行日常合规流程梳理、构建及管理、合规行为检查、各类业务操作管理、参与大额信贷流程梳理、人员特别是高管的履职管理、诉讼、不良贷款流程处理、押品的处置拍卖洽谈及合约处置等。

晋升途径：合规专员-合规主管-合规部副职-支行副行长-合规部正职-分管领导-总行行长（董事长）。

岗位特点：转正前：在基层什么都做，例如柜员、主管助手、陪客户经理跑市场等；转正后：将在总行工作，工作部门为法务部、合规部、不良资产管理部居多。


考试流程

农信社的考试流程是怎样的呢?

发布招聘公告--网上报名--资格审核--准考证打印缴费--面试--面试公布成绩--笔试--笔试公布成绩--公示录取名单--体检--培训--上岗

1、网上报名

2、现场资格审查及招录计划调剂

3、面试。通过资格审查人员，由市县农商行通知参加面试的相关事宜

4、打印准考证。通过面试的考生，由市县农商行人力资源部门通知打印准考证。

5、笔试。

6、体检。体检由市农商行统一组织，参照公务员录用标准执行。体检不合格的，可根据笔试成绩排名进行递补。

7、确定预录人员。根据笔试成绩排名和体检情况确定预录人员。

8、岗前培训。公示结束后，湖北省联社统一组织岗前培训。培训考核不合格者，取消录用资格。培训的时间与地点另行通知。

9、办理录用手续。岗前培训合格的人员，根据录用单位的安排，办理档案转接手续。

农商行考试和其他考试不太一样，是先面试以后笔试，所以考生省复习面试，但不要因此就忽略复习笔试，毕竟笔试最为最后的考核，那肯定是分数越高机会越大。