广州农商银行财务与绩效管理部社会招聘开启，招聘岗位如下：
一、财务管理岗
工作职责：
1.建立、完善、优化财务管理制度与流程，促进财务治理结构完善；
2.负责牵头编制集团全面预算，向董事会、监管机构提交年度预算议案与相关报表报告；
3.负责组织安排集团财务预算编制工作，沟通协调、合理安排财务资源；
4.统筹安排年度、季度财务决算的各项工作，确保财务结果的准确性；
5.按授权制度对费用开支项目提出财务审批意见，合理管控成本费用；
6.根据管理层、监管机构的管理要求，开展各类财务分析；
7.对接国资、财政等监管部门，按时完成各项财务监管报表、分析报告的编制与报送工作。
任职资格：
1.年龄原则上35周岁以下；
2.大学本科及以上学历，财税、会计等相关专业；
3.具备3年以上财税会计工作从业经历，具备较扎实的财税会计业务基础，拥有大型企业财务管理工作经验可优先考虑；
4.具有良好的沟通协调能力、文字组织能力、数据处理能力，熟练掌握办公软件；
5.持有注册会计师、高级会计师、注册税务师证者优先考虑。
二、会计政策岗
工作职责：
1.建立、优化、完善涉及财会工作的信息披露事务管理制度、会计核算内部控制和监督机制等；
2.研究制定适合本行发展的会计信息系统的战略目标和整体规划，并组织实施；
3.研究本行的重要会计估计事项，对涉及重要会计估计的事项进行判断；
4.基于交易和事项的经济实质，提出准确合理的会计处理意见，为全集团提供各类会计咨询服务；
5.根据监管、香港联交所《上市规则》及《内幕信息披露指引》要求做好财务相关内幕信息管理、半年/年报披露及公告事项编制与日常信息报送工作；
6.对接外部审计事务所，统筹完成各期审计工作。
任职资格：
1.年龄35周岁以下；
2.大学本科及以上学历，会计、审计等相关专业毕业。本科生需从事银行会计、审计或银行审计项目相关工作5年以上；研究生需从事银行或银行审计项目工作3年以上；
3.熟悉掌握会计准则、审计准则等财务相关制度，具有上市公司信息披露工作经验或辅导公司上市等经验者优先；
4.具备良好的需求管理能力、组织协调能力、交流和沟通能力、文字处理能力、口头表达能力和分析判断能力。
三、监管信息服务岗
工作职责：
1.根据监管部门要求，组织实施全行金融与监管统计报表的收集、汇总、编制、审核和对外报送，保证报送数据及时、准确、有效；
2.根据总行相关要求，管理、检查、指导、考核总行部门、各分支机构及附属机构统计业务工作，组织全行统计工作的研讨、交流活动和人员培训；
3.根据统计法令和制度，编写符合本行实际的监管统计制度、相关管理办法、实施细则及工作流程，健全信息管理机制，制定整改计划并组织落实；
4.根据监管数据质量指引及行内相关办法,对统计数据质量进行监测，及时发现总结相关问题，督促整改，提升统计数据质量；
5.根据统计制度变化、行内需要，编写统计需求，推动统计信息系统建设优化。
任职资格：
1.年龄35周岁以下；
2.大学本科及以上学历，会计、统计、计算机等相关专业毕业；
3.具有2年以上会计、统计相关工作经验；
4.熟悉银行相关业务知识，熟悉金融及监管统计制度，对统计报送有深刻理解认识，对数据敏感，有银行业报表制作经验者优先；
5.具备良好的需求管理能力、组织协调能力、交流和沟通能力、文字处理能力、口头表达能力和分析判断能力。
四、全面预算管理岗
工作职责：
1.根据本行相关制度，计算各考核机构预算考核结果；
2.按月监控各考核机构预算执行情况；
3.定期开展财务资源管理工作的监督与检查，对所发现问题及时提示并指导；
4.对各机构财务资源预算管理提供服务支持。
任职资格：
1.年龄35周岁以下；
2.大学本科及以上学历，财会、金融、数量经济等专业优先考虑；
3.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等软件操作，具有相关工作经验者优先考虑；
4.具备良好的学习能力和沟通协调能力，具有较强的责任心和团队合作意识、良好的沟通协调能力、较好的文字综合能力和数据分析能力。
五、绩效考评岗
工作职责：
1.组织开展绩效合同相关工作，协助组织全行各部门部门内员工绩效合同制定、签订、评分等；
2.组织制定及优化绩效指标体系，定期收集参考信息，协助制定绩效指标选择、权重设定、目标值设定等；
3.定期开展监督与检查，对所发现问题及时提示并指导；
4.对各机构绩效管理提供辅导与支持。
任职资格：
1.年龄35周岁以下；
2.大学本科及以上学历，财会、金融、数量经济等专业优先考虑；
3.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等软件操作，具有相关工作经验者优先考虑；
4.具备良好的学习能力和沟通协调能力，具有较强的责任心和团队合作意识、良好的沟通协调能力、较好的文字综合能力和数据分析能力。
六、投递地址
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