江苏洪泽农村商业银行是具有独立法人资格的地方性金融机构。目前,本行下设11个职能部门、18个营业网点,员工309人,是全区营业网点最多、存贷款规模最大、群众基础最深的金融机构。

  现面向社会引进专业人才3名,诚邀您加盟,期待与您同发展,共成长。

  一、基本条件

  1、具有良好的道德操守,遵纪守法,诚实守信,身体健康,认同本行企业文化,无不良从业记录。2、具有良好的人际交往能力、沟通能力和积极的工作态度,服从工作安排。3、普通高等院校全日制本科及以上学历,条件特别优秀的可适当放宽。4、年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

  二、人才引进岗位及要求

  1、软件开发岗1名,具体要求:

  (1)计算机(大类)类相关专业,3年及以上软件开发经验,有银行业开发经验的优先;

  (2)精通JavaEE技术,包括Servlet、JDBC、WebService等,对各种开源软件如SpringMVC、Mybatis、Tomcat等有深入的了解;熟练掌握CSS、Xml、HTML5等,熟悉Ajax、Js、bootstrap等技术;熟悉数据库相关操作、运维,熟悉编写SQL;熟悉面向对象编程,具有良好的编程习惯;了解软件开发流程,有在MVC模式下进行Web开发的经验;

  (3)具备一个或二个以上的成熟的应用项目,对Android或者微信公众号、小程序开发经验,有过上架或正式交付使用的作品者优先;

  (4)具有知名IT企业从业经验的人员优先。

  2、数据开发岗1名,具体要求如下:

  (1)计算机(大类)类相关专业,3年及以上数据开发相关工作经验,有银行业开发经验的优先;

  (2)熟悉主流数据仓库或大数据生态的技术路线、架构、技术功能、应用功能和产品化工作内容;

  (3)精通常见分布式计算框架和技术原理,如Hadoop 、Spark、Storm等;熟练掌握HDFS,HBase等技术;熟悉基于Hadoop、Hbase、Hive、Spark等大数据组件的产品设计和开发;

  (4)通过数据挖掘等技术,结合业务知识,建立数据挖掘模型,解决实际业务问题。

  3、培训专员岗1名,具体要求如下:

  (1)具备2年(含)以上人力资源管理、培训管理相关岗位工作经验;

  (2)具有较强的文字综合能力及办公软件(WORD、EXCEL、PPT)应用能力,能熟练使用易企秀/H5/AI等软件应用;

  (3)能够独立开发课程,搭建全行培训体系,熟练掌握企业内部培训各种技巧,善于分析培训需求有针对性制定培训计划,善于效果评估;

  (4)工作经验、工作成果较为突出的,具有国家人力资源管理师或国家企业培训师资格的,或具备银行从业经验两年以上者,优先考虑。

  三、人才引进程序

  (一)报名和初选

  1、报名方式:登陆洪泽农商银行官网(www.hznsh.com)下载《洪泽农商银行人才引进招聘报名表》,如实、完整填写,粘贴近期免冠照片,由本人签名确认,并附身份证复印件、职业资格证书复印件(如有)、毕业证书、学位证书复印件和中国高等教育学历证书网上查询结果、从事相关工作的证明材料等,邮寄至洪泽农商银行人力资源部,也可发送到电子邮箱:hznshzp@163.com。

  2、报名截止时间:2020年3月15日。

  本行根据应聘者提供的资料审核,确认报名资格。

  (二)资格复审和面试

  初审合格者我行将电话通知资格复审和面试,请保持通讯畅通。我行将妥善保管应聘者个人信息,所有应聘材料恕不退还。

  (三)体检和考察

  本行将对拟录用人员组织体检和考察,不合格者取消录用资格。

  (四)录用及待遇

  本行将择优录用应聘者,并按规定办理聘用手续,提供有竞争力的薪酬福利待遇。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同,本行有权不聘或解聘。

  四、注意事项

  应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符,本行有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

  五、联系方式

  地址:江苏省淮安市洪泽区人民路23号

  邮编:223100

  咨询电话:0517-87222816,0517-87231396

  监督电话:0517-87231308。

  本简章由江苏洪泽农村商业银行负责解释。

  原标题:洪泽农商银行人才引进招聘简章