江苏洪泽农村商业银行是具有独立法人资格的地方性金融机构。目前，本行下设11个职能部门、18个营业网点，员工309人，是全区营业网点最多、存贷款规模最大、群众基础最深的金融机构。

　　现面向社会引进专业人才3名，诚邀您加盟，期待与您同发展，共成长。

　　一、基本条件

　　1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康，认同本行企业文化，无不良从业记录。2、具有良好的人际交往能力、沟通能力和积极的工作态度，服从工作安排。3、普通高等院校全日制本科及以上学历，条件特别优秀的可适当放宽。4、年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

　　二、人才引进岗位及要求

　　1、软件开发岗1名，具体要求：

　　(1)计算机(大类)类相关专业，3年及以上软件开发经验，有银行业开发经验的优先;

　　(2)精通JavaEE技术，包括Servlet、JDBC、WebService等，对各种开源软件如SpringMVC、Mybatis、Tomcat等有深入的了解;熟练掌握CSS、Xml、HTML5等，熟悉Ajax、Js、bootstrap等技术;熟悉数据库相关操作、运维，熟悉编写SQL;熟悉面向对象编程，具有良好的编程习惯;了解软件开发流程，有在MVC模式下进行Web开发的经验;

　　(3)具备一个或二个以上的成熟的应用项目，对Android或者微信公众号、小程序开发经验，有过上架或正式交付使用的作品者优先;

　　(4)具有知名IT企业从业经验的人员优先。

　　2、数据开发岗1名，具体要求如下：

　　(1)计算机(大类)类相关专业，3年及以上数据开发相关工作经验，有银行业开发经验的优先;

　　(2)熟悉主流数据仓库或大数据生态的技术路线、架构、技术功能、应用功能和产品化工作内容;

　　(3)精通常见分布式计算框架和技术原理，如Hadoop 、Spark、Storm等;熟练掌握HDFS，HBase等技术;熟悉基于Hadoop、Hbase、Hive、Spark等大数据组件的产品设计和开发;

　　(4)通过数据挖掘等技术，结合业务知识，建立数据挖掘模型，解决实际业务问题。

　　3、培训专员岗1名，具体要求如下：

　　(1)具备2年(含)以上人力资源管理、培训管理相关岗位工作经验;

　　(2)具有较强的文字综合能力及办公软件(WORD、EXCEL、PPT)应用能力，能熟练使用易企秀/H5/AI等软件应用;

　　(3)能够独立开发课程，搭建全行培训体系，熟练掌握企业内部培训各种技巧，善于分析培训需求有针对性制定培训计划，善于效果评估;

　　(4)工作经验、工作成果较为突出的，具有国家人力资源管理师或国家企业培训师资格的，或具备银行从业经验两年以上者，优先考虑。

　　三、人才引进程序

　　(一)报名和初选

　　1、报名方式：登陆洪泽农商银行官网(www.hznsh.com)下载《洪泽农商银行人才引进招聘报名表》，如实、完整填写，粘贴近期免冠照片，由本人签名确认，并附身份证复印件、职业资格证书复印件(如有)、毕业证书、学位证书复印件和中国高等教育学历证书网上查询结果、从事相关工作的证明材料等，邮寄至洪泽农商银行人力资源部，也可发送到电子邮箱：hznshzp@163.com。

　　2、报名截止时间：2020年3月15日。

　　本行根据应聘者提供的资料审核，确认报名资格。

　　(二)资格复审和面试

　　初审合格者我行将电话通知资格复审和面试，请保持通讯畅通。我行将妥善保管应聘者个人信息，所有应聘材料恕不退还。

　　(三)体检和考察

　　本行将对拟录用人员组织体检和考察，不合格者取消录用资格。

　　(四)录用及待遇

　　本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续，提供有竞争力的薪酬福利待遇。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

　　四、注意事项

　　应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　五、联系方式

　　地址：江苏省淮安市洪泽区人民路23号

　　邮编：223100

　　咨询电话：0517-87222816，0517-87231396

　　监督电话：0517-87231308。

　　本简章由江苏洪泽农村商业银行负责解释。

　　原标题：洪泽农商银行人才引进招聘简章