陈巴尔虎旗农村信用合作联社(简称：“陈巴尔虎旗联社”)自2007年经中国银监会批准完成统一法人体制改革以来，已建立健全了“三会一层”管理体系，内设9个职能部门，全辖8家分支机构，现有在编员工103名，存款、贷款总量均在全旗银行业金融机构中位居前列，是陈巴尔虎旗境内分支机构最多、服务范围最广、缴纳税收最高的地方性银行业金融机构。为加强员工队伍建设，优化人力资源结构，满足陈巴尔虎旗联社业务发展需要，经内蒙古自治区联社批复同意，现面向社会公开招聘资源型人才，具体招聘事宜公布如下：

 

　　一、招聘数量

 

　　本次招聘资源型人才3名。

 

　　二、招聘条件

 

　　1.具有内蒙古自治区户籍，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、无违法违纪记录;

 

　　2.具有大专及以上学历(教育部学信网可查询到学历);

 

　　3.年龄在30周岁及以下(1990年1月1日之后出生);

 

　　4.容貌端正，身体健康，具有正常履行工作职责的身心条件，参考适用经人社部发〔2016〕140号文件修订，并于2017年1月1日起实施的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》规定的相关标准;

 

　　5.有丰富的社会资源，考核期为1年，考核期内日均存款余额达到3000(含)万元以上;

 

　　6.应聘人员必须保障资金来源的真实性、合法性、稳定性，严禁违法违规营销存款，严禁在陈巴尔虎旗联社各分支机构存量客户中挖掘存款资源;

 

　　7.蒙汉兼通者优先;

 

　　8.有下列情形之一的不得报名：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)法律、法规规定不得应聘的人员。

 

　　三、应聘程序

 

　　(一)报名

 

　　1.报名采取网上报名方式。应聘人员在陈巴尔虎旗农村信用合作联社微信公众号(微信号：cbrhnxs)下载《陈巴尔虎旗农村信用合作联社2020年资源型人才招聘报名表》进行报名，应聘者还需提供个人身份证、毕业证、学位证、本人所持有的各类资格证书扫描件以及报名表，并在规定时间内上传至49022394@qq.com邮箱。

 

　　2.报名时间：2020年2月28日至2020年3月13日24:00。

 

　　3.联系电话：0470-3130057联系人：韩雪

 

　　(二)资格初审

 

　　报名结束后，陈巴尔虎旗联社将依据应聘条件对应聘人员信息进行资格初审，对不符合报名条件的人员取消报名资格，并依据应聘条件对报名人员进行择优筛选。

 

　　(三)资格复审

 

　　对初审通过的人员进行资格复审，审查时应聘人员需提供在陈巴尔虎旗联社分支机构新开立的存款账户或原有账户新增存款及存款进账单据(不含存量账户之间的存款转移，必须为他行转入或现金存入)。应聘人员必须保障资金来源的真实性、合法性、充足性及在考核期内存款的稳定性，同时还应提供以下相关资料：

 

　　①《陈巴尔虎旗农村信用合作联社招聘工作人员报名表》(网上自行下载打印，且粘贴蓝底一寸免冠照片)。

 

　　②本人身份证、毕业证、学位证(具有若干学位人员需提供全部学位的学位证)原件及复印件1份。

 

　　③学历查询结果，自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表和认证报告，带二维码且在有效期内。

 

　　④近期1寸免冠蓝底照片2张。

 

　　⑤本人征信报告，需要携带身份证原件到本人所在地中国人民银行征信中心查询并打印。

 

　　⑥户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明原件。

 

　　(四)笔试工作

 

　　对通过资格审核的人员，陈巴尔虎旗联社将以电话或手机短信等方式通知笔试的具体时间及地点。根据笔试成绩，由高分到低分确定入围面试名单，入围面试比例为1:3。如符合报名条件人员的人数未达到面试开考标准(3人以上，含3人)，则符合报名条件人员全部入围面试。

 

　　(五)面试工作

 

　　根据笔试结果，陈巴尔虎联社通过电话或手机短信等方式通知面试人员面试的具体时间及地点，面试人员到场抽签确定面试顺序，规定时间内未能到场的，视为自动放弃面试资格。

 

　　(六)确定入围人员。

 

　　根据资格审查情况，以笔试及面试加权成绩确定入围人员。加权成绩计算公式为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。依加权成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘录用人数确定1:1入围人员。若出现入围人员不足，陈巴尔虎旗联社可以根据工作需要，按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

 

　　(七)体检

 

　　入围人员统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2017年1月1日起实施)执行。体检不合格者，取消录用资格。如出现入围人员自动放弃考核资格致录用人员不足时，陈巴尔虎旗联社可以根据工作需要，按照加权成绩由高到低的顺序依次进行递补。

 

　　(八)实习培训

 

　　体检合格人员参加陈巴尔虎旗联社统一组织培训。

 

　　(九)考核、录用及待遇

 

　　1.招聘人员考核期一年，考核期间，聘用人员采取劳务派遣的形式与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。

 

　　2.招聘人员录用后，须签订明确的目标责任。同时，陈巴尔虎联社将持续对其进行业绩评估，如果考核期未达到事先拟定的业绩发展目标，将严格实行退出机制，并根据成绩进行递补。一年考核期合格的，联社出具相应考核材料并附存款任务完成情况证明材料由自治区联社进行核查，核查无误后按照有关规定办理合同制员工录用审批手续。

 

　　四、注意事项

 

　　(一)报名前，应聘人员需认真阅读招聘简章，了解本社招聘有关说明及要求。

 

　　(二)应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在资格审核过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消录用资格，由此导致的后果由报名人员自行负责。应聘人员的个人信息仅用于此次招聘、不公开、不退还。

 

　　(三)应聘人员联系方式务必准确，有关初审、资格复审、考试、体检等相关信息都将通过手机短信、电话以及邮箱的方式通知，请应聘人员保持通讯畅通。

 

　　(四)录用人员需服从陈巴尔虎旗联社的岗位分配，对不服从分配者，联社有权取消录用资格。

 

　　(五)陈巴尔虎旗联社不组织、不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的培训，请各应聘人员谨防上当受骗。

 

　　(六)本招聘简章解释权属陈巴尔虎旗联社，必要时有权根据实际情况进行调整。