浙江临海农村商业银行股份有限公司是2012年底由临海市农村信用合作联社改制而成的股份制农村商业银行，存贷款总量超600亿，市场份额稳居临海市金融同业首位，连续十四年被临海市政府评为“金融行业龙头单位”，服务机构遍及全市城乡。现因业务发展需要，受临海市恒鑫人力资源有限公司委托，面向社会招聘派遣制柜员30名、派遣制营销客户经理若干名，具体事项公布如下：
一、岗位职责
按相应岗位规定和要求实施网点柜面日常业务处理;本行相关业务、产品的宣传和营销等服务。
二、柜员
(一)招聘条件
1.身体健康，遵纪守法，品貌端正，无不良记录，具有良好的综合素质，有志于从事农村金融事业。
2.户籍：临海(以公告日前为准，2020年应届毕业生以生源户籍地为准)。
3.学历：国家承认的普通高校全日制大专及以上学历，专业不限。
4.年龄：32周岁(含)以下(1988年1月1日后出生);具有相关银行从业经验满1年的，年龄放宽至34周岁(含)以下(1986年1月1日后出生)。
(二)招聘类别要求
1.派遣制柜员A类12名(男、女各6名)：户籍临海市上盘镇、桃渚镇、小芝镇、杜桥镇。工作地点为本行上盘镇、桃渚镇、小芝镇、杜桥镇区域各网点。
2.派遣制柜员B类6名(男、女各3名)：户籍临海市永丰镇、白水洋镇、括苍镇、河头镇。工作地点顺位为本行永丰镇、白水洋镇、括苍镇、河头镇区域各网点;根据本行人力资源统筹安排第二顺位为本行城区街道以外各网点。
3.派遣制柜员C类4名(男、女各2名)：户籍沿江镇、涌泉镇。工作地点顺位为本行沿江镇、涌泉镇区域各网点;根据本行人力资源统筹安排第二顺位为本行城区街道以外各网点。
4.派遣制柜员D类8名(男、女各4名)：户籍临海。工作地点为本行城区街道以外各网点。
(三)招聘程序
1.报名
登录本行网站(http://www.lhrcb.com)下载《招聘申请表》，报名时填写并附2寸免冠近照1张，带学历证书(应届毕业生提供就业推荐表，要求有学校盖章)、学位证书、身份证、户口簿等原件及复印件，对报名人员进行资格审查。
(1)报名时间：2020年2月3日、4日(农历正月初十至正月十一)，上午8:15至11:30，下午13:30至17:00。
(2)报名地点：浙江临海农村商业银行股份有限公司三楼会议室(临海市大洋街道河阳路299号)。
(3)报名A类、D类的人员，只能择其一，不得兼报。报名B类或C类的人员，可兼报D类，B类与C类之间不得兼报。报名后，分别根据各类人员按程序进行招聘工作。
2.目测初试
首先对报名人员进行资格审查，在报名时进行初步面试筛选，考试前本行网站公布笔试入围名单，请自行查看并按时参加笔试，否则作自动放弃处理。
3.笔试
(1)笔试内容：普通临柜人员笔试科目由申论、职业能力测试两部分组成，总分200分，其中申论与职业能力测试各100分。
(2)笔试时间：初定2020年2月15日。
笔试具体考试地点、考场、姓名、座位号请登陆本行网站(http://www.lhrcb.com)查看，不另行通知，未按时参考者作自动放弃处理。
4.拟录用
笔试成绩公布以后，根据笔试成绩，按得分高低确定拟录用人员。本行协同劳务派遣公司对拟录用人员开展体检和政审，体检和政审合格后确认拟录用人选。
5.正式录用
拟录用人员经岗前培训实习，组织上岗资格考试，达到规定上岗资格要求的予以正式录用，不合格者给予一个月宽限期，如仍不合格者将取消录用资格。应届毕业生提交报考规定学历毕业证书，国外学历、学位需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，如不能在2020年9月30日前提供的取消录用资格。被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
(四)其他
各类别柜员参考人数不足招聘计划数3倍的，相应核减该岗位招聘计划人数。招聘计划的调整情况将在本行网站(http://www.lhrcb.com)上公布。
三、营销客户经理
(一)招聘条件
1.户籍：临海(以公告日前为准，2020年应届毕业生以生源户籍地为准)。
2.学历：国家承认的大专及以上学历，专业不限。
3.年龄：36周岁(含)以下(1984年1月1日后出生);具有相关银行从业经验满1年的，年龄放宽至38周岁(含)以下(1982年1月1日后出生);具有银行信贷连续从业经验满2周年的，年龄放宽至40周岁(含)以下(1980年1月1日后出生)。
4.认同本行企业文化，身体健康，遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有较好的营销和沟通能力。[page]
(二)招聘程序
1.报名
登录本行网站(http://www.lhrcb.com)下载《招聘申请表》，报名时填写并附2寸免冠近照1张，带学历证书(应届毕业生提供就业推荐表，要求有学校盖章)、学位证书、身份证、户口簿等原件及复印件。
(1)报名时间：不限，常年对外招聘。
(2)报名地点：浙江临海农村商业银行股份有限公司21楼人力资源部(临海市大洋街道河阳路299号);临海农商银行各乡镇支行。
2.资格审查及面试
对报名人员进行资格审查，并根据本行营销客户经理要求，组织对报名人员进行面试。
3.拟录用
根据面试确定拟录用人员。本行协同劳务派遣公司对拟录用人员开展体检和政审，体检和政审合格后确认拟录用人选。
4.正式录用
拟录用人员经岗前培训实习，达到规定上岗要求的予以正式录用，被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。营销客户经理录用后与劳务派遣公司签订合同，根据本行用工计划及绩效考核相关制度规定实施灵活的选用与退出机制管理。
四、用工性质
劳务派遣性质用工，录用后与劳务派遣公司签订合同。合同有效期内，对工作表现突出、业绩的人员，根据本行用工计划提供职业发展通道。
五、薪酬待遇
(一)派遗制柜员：年度薪酬7-15万元。
(二)派遣制营销客户经理：月薪底薪1800元/月起，按照本行营销业绩实施绩效计酬，主要包括基础薪酬、储蓄存款绩效薪酬和其他营销收入。
六、其它
1.应聘材料本行代为保密，恕不退还，谢绝来访，敬请谅解。
2.联系电话： 0576—85317554。
附件下载：
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2020年临海农商银行招聘申请表.doc |
原标题：浙江临海农村商业银行股份有限公司2020年派遣制柜员、营销客户经理招聘公告
