一、招聘条件

1、境内院校毕业时间在2021年1月至2021年7月之间,应于2021年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2020年1月至2021年7月之间,应于2021年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

2、身体健康,无不良行为记录。

3、持有金融、经济、财会、信息科技等专业相关的中高级职业资格证书者优先。

二、招聘岗位及要求

1、通用岗(正式在编)

岗位描述:入行后从基层柜员做起,后续综合个人工作表现、专业素养、发展潜能、职业规划意向等,针对性培养成运营、营销或专业类金融人才。

岗位要求:全日制本科及以上学历,以金融、经济、财务、会计、统计、数学、管理、营销专业为主。

工作地点:杭州为主,海宁、安吉有少量名额供选择。

2、信息科技定向(正式在编)

岗位描述:定向培养为科技类专业人才,发展方向包括软件开发、运行维护、系统管理、网络安全等。

岗位要求:全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、通信工程、软件工程、电子信息工程、数据应用等专业为主。

工作地点:杭州市。

3、总行专业岗位定向(正式在编)

岗位描述:定向总行财务会计、法律事务、战略研究方向专业人才。

岗位要求:全日制博士研究生学历,财务管理、会计学、法学、应用数学、网络工程等专业为主。

工作地点:杭州市。

4、运营定向岗(协议制用工)

岗位描述:主要从事银行柜面操作类工作,原则上需从事柜面工作3年及以上,定向培养为运营条线专业人才。

岗位要求:本科及以上学历。

工作地点:杭州为主,海宁、安吉有少量名额供选择。

三、招聘流程

1、简历投递。报名截止时间为2021年4月20日24点前,请在规定时间内扫码投递简历。




 
2、资格审查。择优甄选确定入围笔面试人员。

3、笔面试。5月统一组织开展,博士生免笔试。

4、实习考察。对笔面试通过人员安排跟岗实习,熟悉银行工作场景,体验银行相关工作(博士生免实习)。

5、体检录用。总行统一安排体检,体检合格者将发放录用offer。

四、注意事项

1、应聘者需对个人信息真实性负责,不得弄虚作假,否则将取消招聘录用资格。

2、招聘期间,我行将通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系,请确保联系方式准确有效,保持通信畅通;若未录取,我行将不再另行通知。

3、如有未尽事宜,请发送电子邮件至urcbzpyx@163.com(该邮箱只接受咨询,不接受简历)。