今年甘肃农信社的招聘公告已发布，很多学员都在为报考进行准备，其中面试形式是大家非常关心的，那么2019年甘肃农信社面试形式是什么呢？

　　根据往年甘肃农信社招聘面试情况，其常用的面试形式一般为结构化面试、半结构化面试和五领导小组讨论面试三种。但是不少学员对这三种面试形式不太了解，现在一起了解一下吧！

　　1.结构化面试(structured interview)

　　结构化面试是试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节，按统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。

　　2.半结构化面试(semi-structured interview)

　　半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的。

　　3.无领导小组讨论

　　采用情景模拟方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法，对应试者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。

　　(1)小组讨论测评(group discussion)

　　应试者围绕给定问题展开讨论并做出结论的人才测评方法。

　　(2)角色扮演(role play)

　　应试者在特定情景中通过扮演某一角色来处理问题的人才测评方法。

　　(3)管理游戏(management game)

　　应试者以游戏的形式，就给定的材料、工具，完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。

　　(4)演讲测评(presentation)

　　应试者在规定时间内，就给定主题独立阐明自己见解和主张的人才测评方法。

　　以上就是甘肃农信社面试形式的介绍，希望大家都能提前做好准备，并顺利的通过，如果想要获取备考资料或者对报考有疑问的，可以咨询我们在线老师哦！