这个问题太现实了!

  国家规定60岁才退休,可是很多人50岁没了工作,因为企业会裁人,也不会再招聘50岁以上的员工。

  老板们常常说:换位思考,如果你是企业家,你会雇佣50多岁的员工吗?可我们只是打工仔,如果人人都是老板,就不会有这种问题了。

  现实:60岁退休,50岁被企业踹开!有没有一劳永逸的“铁饭碗”?

  而多数50多岁的人,一辈子,给企业奉献了青春和梦想,高生活成本、高房价、医疗、子女上学等生活重压下,早已经把身体掏空,能混到拿股份的管理层、高级技术人才很少离职去当保安,身体素质连保安队长都没得干。

  资本向来无情:因为年轻一代比你便宜,比你能熬夜。

  有那种铁饭碗,能让人混到退休年纪的单位吗?

  现实:60岁退休,50岁被企业踹开!有没有一劳永逸的“铁饭碗”?

  这就是为什么大家挤破脑袋都要考国企编制,银行编制,公务员编制,签上这些合同,等于一碗铁饭碗捧在手里,就算做一辈子基层也不用担心半路被踹开,五险一金交足,退休也比别人体面。

  1.公务员编制:难考,稳定,收入逐年上升,晋升难

  2.国企:有年龄限制,多数为校园招聘,五险一金很丰厚

  3.农商银行:比公务员好考多了,门槛低大专可报,未来跳槽简单,薪资没银行多

  如果没有考上编制的朋友也要为自己考虑,毕竟这就是现实,以后退休年龄可能还会延迟,而50岁的老员工无论之前从事什么职业,再找一份合适的工作很难,想要不断社保在提升自己的同时,也要为自己找好下家!

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