【练习题】

一加一不一定等于二，有可能等于零。请你谈谈对这句话的理解。(综合分析能力---哲理类)

【参考答案】

在数学上通常一加一等于二，这是人尽皆知的算术问题，但如果计算的准则发生变化，一加一则未必等于二，比如，在二进制里一加一就是一零。所以，对于题干这句话来说我是认同的，一加一有可能等于零。

一加一等于几是有相对性的，根据事物的不同，规则的不同，结果也就不同，从用人的角度来分析，一加一不一定等于二，有可能等于零，也有可能大于二。因为人与人的合作不是人力的简单相加。人不是静止的物，而更像是方向不同的能量，相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。也就是说，如果人员配置不当，两人的优势相互抵消，那么两个人合作的效果将无异于一加一等于零;相反，如果配置得当，一加一则可能大于二的效果。

因此，用人之道，最重要的是要做好不同能力人才的搭配组合，使各成员之间互相补充、协作，各取所长，充分发挥各成员的优势，实现团队的有效合作，。对一个管理者来说，不但要做到知人，为企业网罗到尽可能多的人才，还要善任，让每个优秀的人才都能找到他合适的位置。只有这样，才能使人的才能得到最大限度的发挥，使人力资源得到最佳的配置，从而产生一加一等于二或者大于二的效果。