【练习题】

一加一不一定等于二,有可能等于零。请你谈谈对这句话的理解。(综合分析能力---哲理类)

 

【参考答案】

在数学上通常一加一等于二,这是人尽皆知的算术问题,但如果计算的准则发生变化,一加一则未必等于二,比如,在二进制里一加一就是一零。所以,对于题干这句话来说我是认同的,一加一有可能等于零。

一加一等于几是有相对性的,根据事物的不同,规则的不同,结果也就不同,从用人的角度来分析,一加一不一定等于二,有可能等于零,也有可能大于二。因为人与人的合作不是人力的简单相加。人不是静止的物,而更像是方向不同的能量,相互推动时自然事半功倍,相互抵触时则一事无成。也就是说,如果人员配置不当,两人的优势相互抵消,那么两个人合作的效果将无异于一加一等于零;相反,如果配置得当,一加一则可能大于二的效果。

因此,用人之道,最重要的是要做好不同能力人才的搭配组合,使各成员之间互相补充、协作,各取所长,充分发挥各成员的优势,实现团队的有效合作,。对一个管理者来说,不但要做到知人,为企业网罗到尽可能多的人才,还要善任,让每个优秀的人才都能找到他合适的位置。只有这样,才能使人的才能得到最大限度的发挥,使人力资源得到最佳的配置,从而产生一加一等于二或者大于二的效果。