绩溪农银村镇银行成立于2010年5月28日，是经中国银行业监督管理委员会批准，由中国农业银行主发起设立的新型农村金融机构。绩溪农银村镇银行以服务“三农”和支持小微企业为主要职责，促进区域经济和城乡协调发展，全力做好金融服务工作。
为优化员工结构，根据业务发展和人才培养需要，经董事会同意，绩溪农银村镇银行面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
1．招聘岗位：柜面经理（合同制）
2．招聘人数：3名
二、招聘条件
1．热爱农村金融事业，遵纪守法，身体健康，品行端正，无不良记录；
2．毕业期满三年内，年龄26周岁以下（出生时间：1995年1月1日后），有特殊才能者条件可适当放宽至28周岁;
3．全日制大学专科(含)以上学历，同等条件下中共党员、大学生村官及专业为金融、经济、计算机、法律的优先录用；
4．户籍或现居住地为绩溪县；
5．具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。
三、招聘流程
绩溪农银村镇银行（以下统称“用人单位”）按照报名、审核、笔试、面试、体检、公示、见习培训、聘用等程序进行。
（一）报名。报考人员在规定时间内请到用人单位填写公开招聘报名表，并持身份证、毕业证、学历证书等有关材料的原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片。
（二）审核。用人单位对报考人员的考试资格进行审核，审核通过后将会电话通知。
（三）笔试。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试由我行指定人力资源有限公司统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试作弊者，一经发现取消本次录用资格。
（四）面试。按拟招聘人数1：4的比例入围面试人选，面试由用人单位组织。总成绩按笔试成绩30%和面试成绩70%确定最终成绩。
（五）体检。根据综合成绩，按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员，由用人单位统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格，按面试成绩递补一人参加体检，以此类推。
（六）公示。根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在绩溪农银村镇银行公示栏公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。
（七）见习培训。公示无异议后组织见习培训三个月，不参加培训或培训不合格的，取消聘用资格；违法违纪受到处分的，取消聘用资格。
（八）聘用。见习培训合格后，用人单位与拟聘人员办理聘用手续。
四、报名方式
本人现场报名（唯一报名方式），请勿寄送纸质简历。
五、报名时间
2020年6月15日-2020年6月30日
六、报名地址及联系人
地址：绩溪县扬之北路40号（绩溪农银村镇银行二楼综合管理部）
联系人：胡女士
联系电话：0563-8158913
监督电话：0563-8158919
温馨提示：本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
