什么是结构化面试

 
结构化最大的特点就是标准化。面试题目设置、评分规则、答题时间等，整个流程都是固定的。
 
小粉笔将它归纳为“3个1”。即同一职位的所有考生在同一个考场答一样的题目，体现了标准化的流程。
 
考官是纯粹被动的观察者，不同于其他形式的面试中，考官可以自由与考生对话。结构化面试中，考官只能够根据人社局或组织部等单位的统一命题，统一要求进行打分，这种方式最大限度的保障考试的公平公正。

 
详细流程
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结构化面试
 
同一职位的所有考生在同一个考场答一样的题目。
 
结构化考场布置
 
结构化面试考场一般会有 5 ～ 9 名考官，另外还有计时员、记分员、监督员等。结构化面试的考场布置如下。 
 
结构化面试流程
 
 
（一）抵达考场
 
面试当天，考生需要提前30分钟左右携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证，以及招考单位需要的其他证件到达面试地点。一定不要迟到，否则可能会被取消面试资格。
 
（二）审核抽签及候考
 
考生进入候考室后，考场工作人员会说明考场的规则，安排考生抽签。抽签之后，所有考生需要关闭通信工具，由考场工作人员统一保管。前一位考生进入考场面试后，考场工作人员会将下一位考生引导至候考区。候考时注意平复好自己的心态。
 
（三）入场及收听导语
 
进场后正常问好，自然落座。考官会宣读一段导语，比如，祝贺你进入面试，今天要和你交流几个问题，请你如实作答，不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有 × 道题目，面试时间为 × 分钟。考试结束前 × 分钟会有提醒，请你把握好时间。每道题回答完毕后，请说“回答完毕”。前面一般都是制式化的内容，考生最重要的是听清楚一共几道题，一共多长时间， 剩余多长时间会收到提醒。
 
（四）面试答题
 
听完引导语之后开始计时，考生进入思考答题状态。如果是考官读题，一定要集中精力听清题目，并用笔记录好关键词。若没有听清楚，可以要求考官重复一遍。如果是自己看题，考生要集中精力争取一遍抓住关键词，做好审题。注意：考官一般不会说“开始答题”之类的话语，而会问“准备好了吗”，考生回复后，自行开始答题。
 
（五）结束退场
 
面试结束后，一般考官会说一段结束语。接下来，考生拿好随身物品直接离开考场，考场工作人员会在考场门口归还通信工具。已经面试过的考生不能与考场内的任何考生接触，以防止题目泄露。
 
（六）公布分数
 
考生退出考场后，考场内工作人员会打分、核分、统计分数。一般情况下，考试结束后几个工作日内招考单位会在相关网站公布分数或者是考试结束后在考场外固定地点张贴整个考场的分数。